每日焦点！煜邦电力:核心技术人员离职 已授予的股票激励计划15000股将作废

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11月15日晚间，煜邦电力(688597.SH)发布公告称，公司核心技术人员丁未龙于近日因个人原因申请辞去所任职务并已办理完成离职手续。离职后，丁未龙不再担任公司任何职务。截至本公告披露日，丁未龙未直接或间接持有公司股票，已获公司授予但尚未归属的2021年限制性股票激励计划15000股将作废。

煜邦电力主营业务是智能巡检、信息技术服务，以及智能电表和用电信息采集终端等智能电力产品的研发、生产和销售。公司于2021年6月上市。

《经济参考报》记者注意到，煜邦电力原有核心技术人员7人，公司上市后业绩“变脸”。2021年中报及三季报归母净利润均出现亏损，公司2021年业绩下滑。

公告显示，丁未龙自2019年入职公司，担任技术研究院院长助理。在任职期间，丁未龙参与研究并已获授权的5项实用新型专利和4项外观专利均为与公司其他研发人员共同研发，均为非单一发明人且参与研发的知识产权所有权均归属于公司，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷的情形，也不存在影响公司知识产权完整性的情况，不会对公司技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。

煜邦电力2021年年报显示，报告期内，丁未龙从公司获得的税前报酬总额为56.64万元。

公司表示，丁未龙已完成工作交接，目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员结构完整，后备充足，能够支持公司未来核心技术的持续研发。

财报显示，煜邦电力2022年1月至9月实现营业收入3.67亿元，同比增长103.69%，归属于上市公司股东的净利润为5761.56万元，同比扭亏为盈，去年同期亏损408.95万元。

关键词 激励计划 核心技术